Preguntas a EMASESA tras las sentencias de los contratos de relevo

El Juzgado de lo Social número 3 de Sevilla, en una sentencia dictada el pasado 8 de septiembre, obliga a la EMASESA a readmitir a un trabajador despedido al declararlo nulo por tener móviles discriminatorios. El trabajador formaba parte de un colectivo de trabajadores relevistas.

Unos días antes era el juzgado de lo Social número 11 de Sevilla el que también dictaba una sentencia que declaraba fraudulentos este tipo de contratos de relevo formalizados por la empresa municipal de aguas.

Estas sentencias parecen que han paralizado otras cuestiones laborales que llevan tiempo enquistadas en la empresa pública por falta de negociación o interlocución o que van a suponer la paralización de las prejubilaciones aún pendientes.

Por ello, el Grupo Municipal de Adelante Sevilla formula al equipo de Gobierno las siguientes

PREGUNTAS

  • ¿Está previsto continuar con las prejubilaciones pendientes?
  • ¿Cuándo se va a llevar a cabo la subida salarial del 0,9% prevista en los últimos Presupuestos Generales?
  • ¿Cuándo se van a retomar las negociaciones con el Comité de Empresa para el nuevo convenio?
Publicado en Iniciativas.

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